Никакой дискриминации?

Госдума рассмотрит законопроект, который запрещает работодателям выдвигать в вакансиях требования о поле или возрасте соискателя. Инициатором выступило Министерство труда и социальной защиты населения.

Они считают, что принятие подобного закона «позволит содействовать профессиональному обучению и трудоустройству граждан, прошедших военную службу по призыву, незанятых граждан пенсионного возраста, с учетом потребностей рынка труда, а также развитию гибких форм занятости многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов». Так, призывники после увольнения со службы смогут пройти переподготовку или повысить свою квалификацию для последующего трудоустройства. Подобные курсы смогут пройти и пенсионеры по старости, чтобы при желании продолжить трудовую деятельность.

К сожалению, в документе не сказано, как будет контролироваться выполнение данного закона. Убрать требования о поле и возрасте из текста объявления – это несложно. Но подобные действия отнюдь не гарантируют рабочее место всем, кто мало-мальски подходит на вакансию. Не получится ли так, что трудоустройство станет долгим и сложным процессом, как для работодателя, так и для соискателя? Ведь если требования были убраны из текста объявления, отнюдь не означает того, что о них забыли…