Сегодня «серая» зарплата является одним из самых распространенных нарушений трудового законодательства. Оно заключается в том, что наемные работники фактически получают больше, чем значится в официальных документах. Это явление настолько прочно вошло в трудовую практику, что многие люди уже не представляют, что бывает по-другому.

Главное негативное последствие получения «серой» заработной платы в том, что положение работника полностью зависит от доброй воли работодателя: работник лишен возможности эффективно отстаивать свои права, пользуясь государственными средствами защиты, поскольку крайне проблематично будет подтвердить размер реальной заработной платы. 

ЭТО ВАЖНО!

Соглашаясь на выплату "серой" заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,

· не получить отпускные,

· не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,

· полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и защитой прав работников.

Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Последствия вы почувствуете более остро ближе к старости.

Предупрежден — значит вооружен!

По возможности, необходимо избегать «серых» зарплат и добиваться официального оформления. Но поскольку реальность такова, что сегодня не всегда получается обезопасить себя от недобросовестного работодателя, то в случае, если вы получаете «серую» заработную плату, необходимо отстаивать свои права, для этого Вы можете:

· обратиться в прокуратуру,

· обратиться в трудовую инспекцию или суд,

· написать заявление в налоговую инспекцию.

Любой житель города Сосновоборска, с которым при приеме на работу не был заключен трудовой договор и получающий зарплату «в конверте», может сообщить об этом по телефонам «горячей линии» 8-960-767-12-48 и 2-22-25 в будние дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Информация, поступившая от жителей города, будет направлена в контрольно-надзорные органы для дальнейшей работы.