Справка по трудоустройству

Период летних каникул — время, когда у многих подростков возникает желание заработать деньги на личные нужды, либо оказать поддержку семье. Сосновоборские родители или сами подростоки могут обратиться в центр занятости населения, либо непосредственно к работодателю. При этом необходимо знать особенности труда несовершеннолетних.

В первую очередь закон запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах. а также на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (работа н ночных клубах, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями), запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда иx здоровью. С согласия одного из родителей (либо лиц, их заменяющих) разрешается заключать трудовой договор с лицами, достигшим 14-летнего возраста, и привлекать их в свободное от учебы время на легких работах, не запрещенных законодательством.

Оформление несовершеннолетних производится по общим правилам, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

До подписания трудового договора несовершеннолетних работников должны ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью. Трудовой договор оформляется в письменной форме, в нем отражаются обязательные сведения и условия. Лицам в возрасте до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Трудовой договор с ними не может содержать такого условия.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте до шестнадцати лег - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- для работников возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

- для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.

Подростки при поступлении на работу подлежат обязательному медицинскому освидетельствованию, как предварительному, так периодическому (ежегодному). Медицинские осмотры должны осуществляться за счет средств работодателя.

Фото Молодежного центра