В ответе за кадры

В октябре Дни образования служб отмечают сразу пять подразделений полиции: уголовный розыск, отдел по работе с личным составом, штабное подразделение, отдел дознания и вневедомственная охрана. Накануне каждого профессионального праздника мы встретились с руководителями служб Межмуниципального отдела МВД «Березовский» и взяли интервью. Первым интервьюируемым стал начальник отдела по работе с личным составом подполковник полиции Михаил Рухлов.

На плечах работников кадрового аппарата лежит нелегкие задачи приема на службу, обучения на первоначальном этапе и дальнейшей профессиональной подготовки полицейских. От того, как они справятся с этим, зависит качество работы полиции в целом.

— Михаил Александрович, как давно Вы в системе МВД и именно в данном подразделении?
— С 1994 года пришел сразу в кадровое подразделение УВД Красноярска, на должность инспектора по профессиональной подготовке, где прослужил 15 лет и дослужился до должности начальника отделения. С 2007 года перевелся в Сосновоборск, после реформирования возглавляю отдел по работе с личным составом МО МВД «Березовский».
— Что изменилось за годы службы?
— Философский вопрос (улыбается). Ранее все было либеральнее, сейчас требования стали пожестче, и в отношении приема на службу, и в отношении самих сотрудников.
— Сейчас чтобы поступить на службу в полицию, нужно быть здоровым, не иметь административных правонарушений и, конечно же, судимости. Много ли школьников осознанно приходят с желанием служить в правоохранительных органах?
— В год 4–5 выпускников. В начале каждого года мы проводим профориентацию среди школьников о возможностях поступления в систему МВД. Как правило, мы предлагаем варианты для поступления в высшие учебные заведения МВД, которые находятся в других регионах, так как СибЮИ закрылся. Мой сын Александр сейчас учится на втором курсе в Барнаульском университете, ему присвоили звание сержант, он командир отделения, говорит, что нравится там учиться. Будущим выпускникам школ, желающим поступить в ВУЗы МВД, необходимо обратиться к нам в феврале следующего года, отбор хоть и жесткий, но шансы есть. Приходите, проконсультируем!
— Часто слышим в СМИ такую формулировку: «Честь и достоинство сотрудника полиции». Что она обозначает?
— За совершение проступка, порочащего честь и достоинство, сотрудника полиции увольняют. Что это значит? Несоблюдение добровольно принятых обязательств, предусмотренных законом. Например, управлял авто в состоянии опьянения или допустил ДТП и скрылся и т. д.
— Легко ли стать героем нашего времени?
— К подвигу нельзя подготовиться. Можно прождать всю жизнь, а когда перестаешь ждать, приходится кого-то спасать. Так, дважды в год наши сотрудники ездят в командировку в Северо-кавказский регион, многие возвращаются с наградами. В повседневной жизни хорошие поступки становятся буднями сотрудников, многие не считают это «геройством», просто выполняют профессионально свою работу. Служба такая — защищать граждан и общество, не пройти мимо, помочь. Не все полицейские об этом рассказывают. Простые примеры спасения человеческих жизней. Спасли бомжа, которому один из собутыльников причинил ножевое ранение. Проезжающий наряд вневедомственной охраны остановился, заметив подозрительную компанию. Полицейские увидели потерпевшего, вызвали скорую помощь. Виновники в итоге были задержаны. Неоднократно сотрудники уголовного розыска, участковые, ППС вытаскивали граждан из горящих домов. Все случаи происходили в ночное время, когда полицейские, находясь на службе, проезжали мимо и обнаруживали очаги возгорания. Или, например, неоднократно инспекторы ДПС оказывали помощь на дороге, когда у кого-то зимой на трассе ломалась машина, а никто не останавливался. Наши сотрудники подсказывали, где можно переночевать, и отбуксировали до автосервиса автомобиль, порой даже сами помогали с мелким ремонтом. Это простые примеры на практике, но есть и серьезные задержания — с риском для жизни.
— Людей всегда интересует, какая социальная защищенность у сотрудников полиции? Есть ли льготы?
— Всё согласно Федеральному закону, есть различные социальные выплаты, компенсации. Бесплатный проезд раз в год по всей территории РФ, санаторно-курортное лечение в санаториях МВД и другое.
— Есть ли свои таланты среди личного состава полиции?
— Конечно, полицейские не обходятся без хобби. Так, у нас в подразделении ППСП работает два кандидата в мастера спорта по дзюдо — Максим Бурнашев и Дмитрий Липин. Стоит отметить и Надежду Фрушкину, мастера спорта по легкой атлетике. Есть творческие личности: рисуют, делают поделки, фотографируют, поют и танцуют…
— А вам хватает времени на досуг?
— В большей степени, конечно, живу в режиме «работа-дом». Но периодически посещаю спортзал, бассейн, зимой — лыжную базу. С детства занимаюсь физкультурой.

— Вернемся к работе. Какие лично у Вас профессиональные достижения?
— Говорить об этом нескромно.

Однако позже, в ходе беседы с сотрудниками, выяснилось, что Михаил Александрович в июле этого года занял 1 место в чемпионате Главного управления по краю по стрельбе из пистолета Макарова. Еще одна значимая победа была в 2010 году — также 1 место в краевом конкурсе проф. мастерства среди руководителей подразделений по работе с личным составом.

Материал подготовила Алена Батура